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职位名称 公司名称 工作经验 工作地 薪资待遇 发布日期
人力资源专员/助理 广东碧桂园物业服务股份有限公司钦州分公司 1年 钦州市 3000-3999 2018-06-23
招聘人数: 2名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 22-35 工作性质: 全职
职位简介: (该岗位工作地点：灵山或浦北） 1、管理学等相关专业本科或以上学历； 2、1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）； 3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的
培训岗 中国平安人寿保险股份有限公司钦州中心支公司 无要求 钦州市 4000-4999 2018-06-23
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 不限 工作性质: 全职
职位简介: 1、学历要求：全日制本科学历及以上，学士学位及以上，专业不限，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先。 2、福利待遇：除提供国家规定的五险一金项目外，公司还为员工购买额外商业保险及企业年金；享受过节费、降温费、慰问费，双休、国
人力行政主管 钦州市天骄投资有限公司天骄酒店分公司 无要求 钦州市 2018-06-22
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 不限 工作性质: 全职
职位简介: 1、 组织、制订招聘、调配、考核、晋升、奖惩、薪酬福利、培训等人事管理规章，并监督落实情况。 2、 制定员工培训规划，合理调整人员培训规划，审核年度培训方案，建立酒店人才储备培养机制。 3、 制定员工福利政策，落实政府各项劳保政策
人力资源经理 沃尔玛（广西）商业零售有限公司钦州钦州湾大道分店 5年 防城港市 2018-06-22
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 不限 工作性质: 全职
职位简介: 职位描述： 1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标； 2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见； 3、管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；
人力资源经理 沃尔玛（广西）商业零售有限公司钦州钦州湾大道分店 5年 北海市 2018-06-22
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 不限 工作性质: 全职
职位简介: 职位描述： 1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标； 2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见； 3、管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；
人力资源岗 中国人寿保险股份有限公司钦州分公司 无要求 钦州市 2000-2999 2018-06-22
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 22-35 工作性质: 全职
职位简介: 1.全日制大学本科及以上学历。 2.行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守、能吃苦耐劳。 4.具有人力资源管理师或相应专业的任职资格相关证书者优先
培训讲师岗 中国人寿保险股份有限公司钦州分公司 无要求 钦州市 2000-2999 2018-06-22
招聘人数: 2名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 22-35 工作性质: 全职
职位简介: 1.全日制本科及以上学历； 2.财经类、师范类、管理类、销售类、心理学类等相关专业毕业。 3.学习能力强，具有较强的沟通协调能力；具有良好的判断分析、组织策划、写作、演讲能力；能够熟练使用现代化教学工具；有较强的团队合作精神，能承
人事行政主管/经理 广西恒基投资集团有限公司 5年 钦州市 5000-5999 2018-06-21
招聘人数: 1名 学历要求: 大专 性别要求: 不限 年龄: 28-40 工作性质: 全职
职位简介: 1、大专以上学历，企业管理、行政管理、人力资源、等管理类相关专业毕业； 2、扎实HRM专业知识，熟悉HRM六大管理模块。 3、大型企业人力资源及行政管理岗位工作5年以上，具有很强的人力资源管理工作技能和工作经验，及行政管理工作经
人力行政专员 钦州长久汽车贸易有限公司 无要求 钦州市 2000-2999 2018-06-21
招聘人数: 1名 学历要求: 中专 性别要求: 不限 年龄: 25-35 工作性质: 全职
职位简介: 任职要求： 1、中专及以上学历，相关人力资源、行政管理专业； 2、熟悉人力资源各模块操作； 3、了解各项行政事务办理，有一定的写作能力，吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 3、具有较强的沟通能力及组织协调，熟练使用办公软件； 4、
人力资源经理 中粮油脂（钦州）有限公司 5年 钦州港区 2018-06-19
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 35 工作性质: 全职
职位简介: 岗位职责： 1、制定公司人力资源的战略规划； 2、督促公司人力资源战略的执行； 3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 4、全面负责人力资源部门的工作。 任职资格的具体描述： 1、学历：本科及以上，专业：管理类相关； 2、5
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