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职位名称 公司名称 工作经验 工作地 薪资待遇 发布日期
人力资源专员/助理 广东碧桂园物业服务股份有限公司钦州分公司 1年 钦州市 3000-3999 2018-04-20
招聘人数: 2名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 22-28 工作性质: 全职
职位简介: (该岗位工作地点:钦州1人、灵山1人) 1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历; 2、1年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先); 3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政
人事行政文员 广西全盈建材有限公司 1年 钦州市 3000-3999 2018-04-20
招聘人数: 1名 学历要求: 大专 性别要求: 年龄: 23-35 工作性质: 全职
职位简介: 任职要求: 1、全日制大专以上学历; 2、有一年以上人事行政文员工作经验,熟悉行政、人事相关工作流程; 3、性格开朗,责任心强、细心、主动、善于沟通; 4、能熟练操作word、excel、PowerPoint等基本办公软件;
人员管理岗(急招) 太平人寿保险有限公司钦州中心支公司 2年 钦州市 2018-04-19
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 23-35 工作性质: 全职
职位简介: 岗位职责: 1、建立人力框架图,规划业务队伍的发展计划; 2、监控队伍体能的发展状况; 3、对存在的问题进行跟踪并协助个人业务部负责人解决。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,保险、管理、统计等专业毕业; 2、一年以上相关岗位
组训(急招) 太平人寿保险有限公司钦州中心支公司 2年 钦南区 3000-3999 2018-04-19
招聘人数: 5名 学历要求: 本科 性别要求: 年龄: 23-40 工作性质: 全职
职位简介: 岗位简介: 1、培训的组织、运作与管理负责培训的日常管理工作; 2、制定培训计划并根据培训计划制定出详细安排,并对师资力量进行调配; 3、监督各系列培训正常开展,及担任部分培训课程的讲授; 5、定期对教育培训计划的实施及其效果做出
人力资源管理员 中粮油脂(钦州)有限公司 无要求 钦州港区 2018-04-18
招聘人数: 1名 学历要求: 不限 性别要求: 不限 年龄: 22-35 工作性质: 全职
职位简介: 1、人力资源管理专业,本科以上学历,具备较强的人力资源理论知识。 2、熟悉办公软件操作,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。 3、具有良好的组织、协调及沟通能力,有人力资源管理工作经验者优先。
人力资源管理员 中粮油脂(钦州)有限公司 无要求 钦州港区 2018-04-18
招聘人数: 1名 学历要求: 不限 性别要求: 不限 年龄: 不限 工作性质: 全职
职位简介: 1、大学本科学历,人力资源、公共管理相关专业; 2、具备优秀的人力资源管理专业知识; 3、具备良好的学习能力和系统思考的能力; 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力、解决问题的能力; 5、熟练使用办公软件; 6、2018年应届毕业
人力资源经理 中粮油脂(钦州)有限公司 5年 钦州港区 2018-04-18
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 35 工作性质: 全职
职位简介: 岗位职责: 1、制定公司人力资源的战略规划; 2、督促公司人力资源战略的执行; 3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 4、全面负责人力资源部门的工作。 任职资格的具体描述: 1、学历:本科及以上,专业:管理类相关; 2、5
人事行政主管/经理 广西恒基投资集团有限公司 5年 钦州市 5000-5999 2018-04-17
招聘人数: 1名 学历要求: 大专 性别要求: 不限 年龄: 28-40 工作性质: 全职
职位简介: 1、大专以上学历,企业管理、行政管理、人力资源、等管理类相关专业毕业; 2、扎实HRM专业知识,熟悉HRM六大管理模块。 3、大型企业人力资源及行政管理岗位工作5年以上,具有很强的人力资源管理工作技能和工作经验,及行政管理工作经
人力资源副经理 钦州宏进农副产品批发市场有限公司 5年 钦州市 6000-7999 2018-04-17
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 30-45 工作性质: 全职
职位简介: 基本要求: 1、全日制大专以上学历,7年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上副经理级以上职位工作经验; 2、对招聘、培训、员工关系、薪酬福利、企业文化建设及人力资源工作流程有深刻认识; 3、熟悉国家及地方劳动法规; 4、
人力资源岗 中国人寿保险股份有限公司钦州分公司 无要求 钦州市 2000-2999 2018-04-16
招聘人数: 1名 学历要求: 本科 性别要求: 不限 年龄: 22-35 工作性质: 全职
职位简介: 1.全日制大学本科及以上学历。 2.行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守、能吃苦耐劳。 4.具有人力资源管理师或相应专业的任职资格相关证书者优先
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